Privacy Policy
個人情報保護方針
シューペルブリアン株式会社（以下、当社といいます。）は、取り扱う個人情報を適切に管理することが弊社の事業活動の根幹に関わる責務であると認識し、個人情報の保護に関する方針を次のとおり定め、すべての役員、従業員及び関係スタッフが以下の項目について取り組むべく宣言いたします。
a) 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
b) 当社は、人材派遣事業・人材紹介事業・介護福祉事業・障がい福祉事業・軽貨物運送業を含む全事業に関して大量に取扱う個人情報及び雇用等において取扱う個人情報について事業遂行のために必要な範囲内で利用目的を明確に定め、適切に個人情報の取得、利用及び提供を行います。
c) 取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。
d) 当社は個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止並びに是正に関して内部規程を定め、個人情報を保護いたします。
e) 当社は個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情及び相談に対応いたします。
f) 当社は、匿名加工情報及び仮名加工情報の取り扱いは致しません。
g) 当社は個人情報保護マネジメントシステム（ＰＭＳ）の継続的改善を行います。
制定日 平成２１年９月１日
第７版 改定日 令和５年３月１日
シューペルブリアン株式会社
代表取締役 木下 昌幸
Privacy Handling
個人情報の取り扱いについて
利用目的内での利用
当社は、取得した個人情報を、お客様の同意なくして利用目的の範囲を超えて利用することはございません。当社は、個人情報に関するお客様の権利を尊重し、お客様により個人情報の開示・訂正・利用停止または消去を求められたときは、法令の定めに従い誠意をもって対応いたします。当社が取得した個人情報は、以下の目的に利用いたします。
各開示対象個人情報の利用目的
| 1.派遣スタッフ 個人情報 | 登録手続きのための連絡・受付、選考、登録合否判定等の応募者選考業務、登録後の人事労務管理業務、派遣管理業務、派遣先等へのスキル・資格の照会、福利厚生予約・利用業務、イベント・セミナーの利用・実施、メルマガ配信業務、当社からの情報提供、当社事業目的に関するご意見、ご要望の徴収及びこれらに準ずる業務の遂行 |
|---|---|
| 2.紹介予定派遣スタッフ 個人情報 | 登録手続きのための連絡・受付、福利厚生予約・利用業務、イベント・セミナーの利用・実施、メルマガ配信業務、職業紹介関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 3.人材紹介登録者 個人情報 | 登録手続きのための連絡・受付、セミナー・相談会の利用・実施、メルマガ配信業務、職業紹介関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 4.再就職支援利用検討者 個人情報 | プレカウンセリング手続きのための連絡・受付及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 5.再就職支援利用者 個人情報 | 再就職支援利用登録手続きのための連絡・受付、再就職支援関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 6.介護施設ご利用者 個人情報 | サービス利用手続きのための連絡・受付及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 7.介護施設ご利用関係者 個人情報 | サービスご利用者の利用状況報告及び緊急対応のための連絡業務の遂行 |
| 8.介護施設運営に係る関係者（ケアマネージャー、医療機関等） 個人情報 | 利用状況報告及び緊急対応のための連絡業務の遂行 |
| 9.採用時 個人情報 | 面接のための連絡・受付、応募者選考、採用合否判定及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 10.社員 個人情報 | 入社後の人事労務管理業務、安全衛生管理業務、福利厚生予約・利用業務及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 11.取引先 個人情報 | 取引先としての選定業務、営業情報の提供業務、契約締結手続き業務、取引管理業務、信用管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行 |
個人情報を 直接書面による
取得以外の方法によって
取得した場合の利用目的の公表について
本人から直接書面による取得以外の方法によって取得した各個人情報の取得方法、利用目的は以下の通りです。
1.派遣スタッフ・
紹介予定派遣スタッフ
・人材紹介登録者の個人情報
取得方法：電話により取得
利用目的：登録手続きのための連絡・受付及びこれらに準ずる業務の遂行
2.再就職支援利用検討者の個人情報
取得方法：電話により取得
利用目的：プレカウンセリング手続きのための連絡・受付及びこれらに準ずる業務の遂行
3.受託業務の個人情報
取得方法：受託元より取得
利用目的：受託業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行
個人情報の適正な利用
当社は、取得した個人情報を、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがある方法により利用することはございません。
個人情報の安全管理措置
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩等の防止その他個人情報の安全管理のために、組織的、物理的及び技術的な安全管理措置を適切に講じます。また、個人情報を取り扱う役員及び従業員等に対して、個人情報保護のための教育・啓発活動に努める等、人的な安全管理措置を適切に講じてまいります。さらに、外国において個人データを取り扱う場合には、当該外国の個人情報の保護に関する制度等を把握したうえで、安全管理措置を適切に講じてまいります。
個人情報を取り扱う委託先管理
当社は、取得した個人情報を、公表または通知した利用目的を達成するために必要な範囲で、業務委託先に提供することがあります。この場合においても、当社は業務委託先に対し、当社が提供した個人情報の適正な取り扱いを求めるとともに適切な管理をいたします。
本人からの利用目的の通知、
開示、内容の訂正、追加又は削除、
利用停止、消去及び
第三者への提供の停止請求、苦情について
以下は利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用停止、消却及び第三者への提供の停止請求（以下開示等という）及び苦情の申し出に関しましては、お手数ですが、以下の手順にてご請求ください。
事業者の氏名・名称
シューペルブリアン株式会社
代表取締役 木下昌幸
個人情報保護管理者の職名、
所属及び連絡先
個人情報保護管理者 須澤 秀義
E-mail：somu@s-brillant.co.jp
開示等のご請求の申し出先
開示等の請求をされる場合は、下記にご連絡ください。開示のご請求に限り、当社所定の個人情報の開示の依頼書を送付いたします。また、開示に関する依頼書の記載に不備があった場合またはご本人であることを確認できない場合は、その旨ご連絡申し上げ、再請求をご案内しますが、ご連絡後2週間を経過しても再請求がない場合は、開示のご請求がなかったものとして対応させていただきます。
派遣スタッフ / 紹介予定派遣スタッフ / 人材紹介登録者 / 再就職支援利用検討者 / 再就職支援利用者の個人情報
シューペルブリアン株式会社
人材派遣事業部
介護施設ご利用者 / 介護施設ご利用関係者 / 介護施設運営に係る関係者（ケアマネージャー、医療機関等）の個人情報
シューペルブリアン株式会社
介護福祉事業部
採用時・社員・取引先の個人情報
シューペルブリアン株式会社
開示対象個人情報の取扱いに
関する苦情の請求先
個人情報の取扱い関する相談、苦情については、当社窓口宛てに文書でお申し出下さい。
E-mail：somu@s-brillant.co.jp
認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申出先
認定個人情報保護団体の名称：一般財団法人日本情報経済社会推進協会
苦情の解決の申出先：認定個人情報保護団体事務局
住所：〒106-0032 東京都港区六本木一丁目９番９号六本木ファーストビル内
電話番号：03-5860-7565 / 0120-700-779
手数料の徴収方法
開示等の請求に必要な手数料は発生しません。
開示等のご請求の結果の通知方法
「個人情報の開示依頼書」に記載された請求者の氏名及び住所宛に、書面で郵便により通知します。なお、通知までに日数を要することがありますので、ご了承ください。
また、以下に該当する場合は、開示をお断りいたします。
開示等をお断りする場合①
- ご提出いただいた「個人情報の開示依頼書」に、「ご住所」「お名前」「生年月日」「各種コード（派遣スタッフコード、紹介予定スタッフコード、人材紹介登録者コード、再就職支援利用者コード）」、及びその他必要事項の記載がない場合
- 開示等を希望する個人情報における｢ご住所｣｢お名前｣｢生年月日｣及び「各種コード（派遣スタッフコード、紹介予定スタッフコード、人材紹介登録者コード、再就職支援利用者コード）」の登録内容と依頼書にご記入の｢ご住所｣｢お名前｣｢生年月日｣及び「各種コード（派遣スタッフコード、紹介予定スタッフコード、人材紹介登録者コード、再就職支援利用者コード）」が不一致の場合
- 人事評価情報開示等のお求めがあった場合
開示等をお断りする場合②
「次の場合は、個人情報保護法第25条第1項の規定による開示のご依頼に対する回答をいたしかねますので、予めご了承願います。開示しないことを決定した場合は、その旨理由を付して回答いたします。尚、ご依頼のあった情報項目が、当社保有データにない場合には、その旨通知いたします。」
- ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
- 開示することが他の法令に違反することとなる場合
開示対象個人情報には該当しないもの
- 当該個人情報の存否が明らかになることによって、本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及びおそれのあるもの
- 当該個人情報の存否が明らかになることによって、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれのあるもの
- 当該個人情報の存否が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのあるもの
- 当該個人情報の存否が明らかになることによって、犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの
Career Consulting
キャリアコンサルティング
当社ではキャリアコンサルティングを無償で受けることが出来ます。
今のままでいいのかな？
と思いながら前に出れない
仕事とプライベートを両立させたい
3年後の自分が不安でしょうがない
こんなお悩みをお持ちの方には、
シューペルワークのキャリア・コンサルティングがオススメです。
Education & Training
教育訓練
当社派遣スタッフの皆さまを対象に、教育訓練計画に基づいた教育研修を無償で行っております。
具体的な研修メニューおよび研修受講方法はお気軽にお問い合わせください。
Open Information
労働者派遣法に基づく情報公開
改正派遣法に基づく
マージン率等の公開について
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、労働者が適切な派遣会社を選択できるよう、インターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などが確認できるようになりました。
マージン率とは
マージン率は、以下の計算式で算出されます。
当社のマージン率
下記に当社における情報提供項目を公開致します。
※ マージンには、スタッフの社会保険料や有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。
広島本社 マージン率 31%
- スタッフ賃金：69%
- 社会保険料：9%
- 有給休暇：3%
- 派遣会社諸経費：16%
- 営業利益：3%
福岡支社 マージン率 30%
- スタッフ賃金：72%
- 社会保険料：9%
- 有給休暇：3%
- 派遣会社諸経費：13%
- 営業利益：4%
東京支社 マージン率 28%
- スタッフ賃金：74%
- 社会保険料：10%
- 有給休暇：3%
- 派遣会社諸経費：11%
- 営業利益：2%
※対象期間：2022年4月1日〜2023年3月31日
■待遇決定方式の情報提供
全派遣労働者に適用される労使協定を締結（有効期限：2024年3月31日）
Staff Entry
スタッフ登録
シューペルワークは、あなたにとって
「ちょうどいい」
働き方を探す、
心強いパートナーになりたいと願っています。
色々なことを大事にしたいあなたの
「ちょうどいい」を、一緒に見つけませんか？
お仕事専用ダイヤル